Jeu des expressions créatives [3]
• ENJEUX
Manque de créativité et de résilience (capacité à rebondir). Rigidité organisationnelle et administrative.
Les moyens de contrôle deviennent des contraintes, qui conditionnent et limitent. Elles conduisent à :
- une perte de liberté de pensée et d’expression, puis une perte de confiance en soi et d’inspiration,
- une dégradation des relations interpersonnelles : hausse des tensions sociales et du stress,
- une uniformisation, une baisse de la créativité et de l’adaptabilité (stagnation et apathie).
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• OBJECTIF
- Élaborer un panorama des aspirations et des motivations, spécifiques à un enjeu et à un collectif.
- Stimuler l’ouverture d’esprit, l’imagination et la créativité, cultiver les idées optimistes et porteuses.
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• 1ÈRE PHASE
Inviter des groupes, idéalement composés de 3 à 6 individus, à exprimer une même idée positive et optimiste. [​L’idée positive sera à définir selon le contexte et les enjeux humains et sociaux, selon les potentiels individuels et collectifs. Exemples : envie, souhait, défi, réussite, rêve, nouveau projet, heureuse attente, etc.]
L’expression peut se faire de diverses façons et par l’usage de divers modes de communication, des plus usuels et ordinaires aux plus créatifs et originaux. Des moyens d’expression seront mis à disposition. Les moyens technologiques seront à limiter, d’autant plus si l’enjeu est avant tout d’ordre humain ou écologique.
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• 2ÈME PHASE
- Discuter ouvertement et collectivement du déroulement de l’atelier.
- Réunir et canaliser les idées créatives, porteuses et constructives.
- Identifier les modes de communication et les pratiques collectives
qui nourrissent la cohésion d’équipe, la créativité et l’adaptabilité.
- Mettre en perspective les résultats de ce « jeu des expressions »,
puis les appliquer concrètement aux enjeux de l’organisation.
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• Les diverses manières de s’exprimer et leurs contribution dans les relations
Les communications contribuent à acquérir un savoir, théorique ou pratique, et elles conduisent à l’action.
Socialement, les expressions et les interactions permettent aux individus de se comprendre, te tisser des liens de reconnaissance mutuelle et de créer des sentiments d’appartenance. Autrement dit, elles permettent d’organiser les relations, de se familiariser et de se mobiliser, de se fédérer et de s’unifier, en somme : de faire communauté et société.
Au niveau symbolique, les rituels de communication constituent le ciment des groupes humains. Ils manifestent les racines du groupe et renforcent les liens d’appartenance. Ils structurant la vie, apportent des repères dans l’espace et le temps, rythment les saisons, les âges, les quotidiens. Ils cadrent les passages charnières de la vie, permettant d’évacuer tristesse et ressentiment, de donner espoir, confiance et dignité, de se sentir considéré et estimé. Parfois, devenus formels et rigides, contraignants voire obligatoires, les rituels deviennent enfermants. Pour éviter cette dérive, ils ont besoin d’être réactualisés et revalorisés, comme une parole a parfois besoin d’être reformulée pour être comprise.
Types de rituels de communication : rituels de politesse et de sympathie, de salutation, de présentation, de remerciement, de séparation, de passage d’une phase de la vie à une autre…
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